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院行字〔2017〕第2号

年度考核若干规定

第一条  为保障宾果宾果(大陆)唯一官方网站 教职工年度考核的公平、公正，经宾果宾果(大陆)唯一官方网站 党政联席会议研究，对年度考核作出如下规定：

第二条  年度考核是指：宾果宾果(大陆)唯一官方网站 在学校统一安排下，每年度开展的对本院教职工本年度工作情况的全面考察、核实和评定。

第三条  年度考核由宾果宾果(大陆)唯一官方网站 组成考核小组进行。考核小组由宾果宾果(大陆)唯一官方网站 党委书记、院长任组长，副书记、副院长任副组长，各系主任、教师代表3人(教授、副教授、讲师各1人)，共11人组成。

第四条  考核内容及分值：

(1)完成教学工作量(30分)。其中，完成教学学时量给20分；按要求登录成绩、提交考试试卷、授课考勤表、试卷分析表等材料给10分。

(2)学科建设工作量(30分)。服从安排给10分；积极参与宾果宾果(大陆)唯一官方网站 学科建设工作，圆满完成学院安排任务(20分)。

(3)科研工作量(20分)。

论文：公开发表论文1篇给10分(公开发表教改论文给15分)；在法学类核心期刊公开发表论文1篇给20分。

课题：获得校级以上课题1项给10分(积极申报课题占5分)。获得省级以上课题1项给20分。

(4)教学行政工作量(10分)。服从安排给5分；积极参与宾果宾果(大陆)唯一官方网站 教学管理工作，圆满完成学院安排任务(5分)。

(5)会议考勤(10分)。缺席一次扣2分，扣完为止。

第五条  年度考核分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果在每年度上报人事处前公示。对公示有异议的，由考核小组再次复核。

第六条  本规定适用于宾果宾果(大陆)唯一官方网站 所有教职工。

第七条  本规定从2017年始实施。